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深发展71退休员工告赢人保局

发布时间:2020-07-13 17:35:20 阅读: 来源:喷涂厂家

深发展71退休员工告赢人保局 2011-05-31 09:36来源: 晶报 深圳晚报 深圳商报【字号:大中小】

发现社保未被缴足,向人保局投诉被告知已过投诉时效

法院判令人保局4个月内重信阳网资讯新作出具体行政行为

深发展老员工在看判决书。

深圳新闻网讯 5月30日,71名深圳发展银行股份有限公司(以下简称深发展)老员工状告深圳市人力资源和社会保障局(以下简称人保局)系列案,在历时一年零一个半月后终一审有果:深圳市福田区人民法院判决人保局违法。但一位深发展老员工昨天拿到一审判决时却这样向记者表示:判决结果让他们赢了面子,但“里子”还没赢回来。

该系列案由于涉及人员较多,引起社会各界广泛关注。目前,该案仍在上诉期。

焦点

投诉时效应该怎么算

被告人保局庭审辩称:

由于员工投诉的日期开始倒算两年,如果有少缴的才能处罚,而法律规定的连续或继续计算,并不适用工资,因为《劳动仲裁调解法》中规定工资是不能连续计算的,因此工资是孤立的点对点,例如2000年1月的工资到2002年1月就够两年,以此类推,都过期了。

原告律师金焰认为:

第三人深圳发展银行少缴、漏缴社会保险费的违法行为,是一种持续的违法行为,郑州哪里治银屑病好追究第三人的违法行为的时效应自第三人最后一次少缴、漏缴社会保险费的违法行为终了之日起计算两年,而不是仅仅只能追缴两年内的社保。“这不仅是上诉人的理解,也是全国各地社会保险主管机关的理解。”

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